但过去一致的表现设定了预期行为的标准。我们越经常看到一种行为模式，我们就越能假设该行为是标准行为。 一旦我们建立了标准，我们不仅希望这种行为能够继续下去，而且我们期望这种行为能够继续下去。 那么您的投资的标准行为是什么？ 这就是投资科学的开始。 中的每一项基金 都有标准行为！这是资产管理者（包括 管理者）仔细研究的指标 。它称为标准偏差。 标准差 的工作原理： 每年， 基金的表现都是如此。它们上升或下降（或保持平坦）。每年之后，我们都会对其进行衡量，并说明百分比的变化（例如， 型基金在 年上涨了 ）。然后，我们将该 年业绩纳入该基金历史 年业绩总额中。
因此如果 基金有 年的历史
自 年以来我们可以将所有 年的表现加在一起，然后除以 ，我们会发现平均 科威特电话号码列表 年的表现 恰好是 。 在计算出一年平均值后，我们可以调查该基金的表现完全达到平均值的频率。你猜怎么着？该基金几乎从未达到平均水平！ 这就是平均值的本质。该基金的表现总是优于或低于平均水平。因此，我们永远不应该真正期望一只基金能达到平均水平。它总是偏离平均值。但当它确实偏离时，它通常偏离平均值多远？这表示为标准差 。从科学角度来看，近 的投资行为都体现在 中，因此 成为投资的预期行为范围。 值得庆幸的是，您不需要计算 资金的 。
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这篇长篇解释的目的是向您表明您可以而且需要设定对投资行为的期望。不这样做是一个 错误 ，它会阻止您最大化您的 （以及您的其他投资）。 标签： 节俭储蓄计划 年金 规划 职业生涯 领导力 应对不可预测的领导者 劳伦 吉拉丁 年 月 日 看到组织的领导者行为古怪，会产生一种特别无力的感觉。然而你知道你需要做点什么，因为你的领导的不愉快、仓促的决定和情绪的发泄正在对你的组织的声誉和你自己的工 沙特电话号码 作能力产生负面影响。 由于您与领导没有直接关系，因此您不知道该怎么做。对付不可预测的经理的方法 并不适用，也没有办法向上管理，因为你离领导的影响范围太远了。 当组织中的最高领导者情绪波动鲁莽时，你能做什么？ 要有耐心 有时不可预测的领导者会改变主意。他们是这样不可预测的。
