无论您是搬到城镇另一边的新大楼，还是搬到几层楼外的新办公室，办公室搬迁都是一件可能会损害士气和生产力的重大事件。 即使搬迁带来了更好的工作环境，从人们吃午餐的地点到上下班方式等行为模式的变化也会对员工产生重大影响。提前关注弹性将能够为搬迁不可避免地带来的变化提供更大的适应性和灵活性。 以下是在办公室搬迁过程中增强应变能力的一些技巧： 组织一个复原力委员会。 志愿者复原力委员会可以组织活动和活动，在搬迁过程中积极促进复原力。几年前，当我搬到新大楼时，我们的复原力委员会发布了一项民意调查，
调查人们对旧大楼的
念和对新大楼的期待。他们还组织社 新西兰电话号码表 交活动，让员工保持联系。 交流。 如果您认为您就此举进行了足够的沟通，请将沟通量增加三倍。当团体成员充分了解正在发生的事情时，他们就有更好的社区适应力。分享好消息和坏消息，认识到员工通常会用比现实糟糕得多的谣言来填补真空。召开市政厅会议，定期发布最新消息并让人们了解情况。 表达感激之情。 研究表明，表达感激之情对恢复能力有直接影响，因此请经常谈论您在这一举动中所感激的事情。向他们伸出援手。将它们纳入您生活的更新和发展中。有时，其他人并不擅长计划活动或询问您生活中发生的事情。
他们可能会关心
无法超越过道。 称赞 他们。当你真正注意到他们生活中的良好品质或兴趣时，人们往往会变得热情或对新想法更加开放。 努力吧。我很喜欢那句老话： 交朋友才能成为朋友 。 与所有关系一样，这是一条双向路，但我发现很多友谊都值得付出努力。这些是我为维持关系所做的一些努力。你做什么工作？您对于建立和维持关系有哪些建议？ 是 精选博客计划的一部分，我们在该计划中精选来自全国（乃至全世界！）政府声 沙特电话号码 音的博客文章。要查看更多精选 帖子，请单击 此处。 标签： 变革管理、同事、特色博主、友谊、专业关系 阅读清单 篇关于科技界女性的文章 古艾琳 年 月 日 过去几周，硅谷的性别歧视问题重新受到关注。
