节省下来的任何时间都可以投资于其他重要活动，例如员工发展和继任计划。绩效管理计划的优势为机构中的每个人服务，并支持机构在实现组织目标方面取得进展。 使用数字系统的组织将做好更好的准备，以最有效（且最不令人沮丧）的方式应对今天（和明天）的公共部门挑战。 乔治 凯特纳 是 精选博主计划的一部分，我们在该计划中精选来自全国（乃至全世界！）。要查看更多精选 帖子，请单击 此处。 标签： 员工职业发展 员工敬业度 员工激励 员工满意度 特色博主 人力资源技术 绩效评估 绩效评估 绩效管理 绩效报告 绩效评估 继任计划 各种各样的 节俭储蓄计划可以带来什么。
史蒂芬 泽尔瑟 年
月 日 您预计您的 账户会上 冰岛电话号码表 涨吗？ 当然！否则我为什么要投资 ？！ 这是我在课堂上问这个问题时得到的答复。这似乎是一个很容易回答的问题。 但接下来我问另一个简单的问题 您预计您的 帐户会下降吗？ 这与第一个问题完全相反。所以，如果你很快回答 当然！ 对于第一个问题，你似乎会很快回答 当然不是！ 对于这个问题。 但由于某种原因，这个问题并没有这么快得到回答。许多人开始问我 下去 是什么意思？ 或者他们说 我们没有预料到这一点，但我们知道有起有落。 为什么这个问题比第一个问题更难回答？我认为这是因为投资者混淆了两个术语。许多投资者希望他们的投资能够上涨。
但希望和期望是非常不同的
当我玩乐透时，我希望赢，但我也期望输。 当你投资你的钱时，你希望它会上涨，但你希望它做什么？您的期望是什么？在继续阅读之前，请记下您的答案。 （严重地！） 好吧，现在请回答为什么你有这样的期望（假设你甚至有一个明确的期望）？ 您预计会上涨 吗？ ？为什么？ 您预计会下跌 吗？ ？为什么？ 如果你不能回答这些问题，那么你还有很多同伴。但这并不会让您对自己的投资更有信心，不是吗？ 由于 沙特电话号码 多种原因，对您的 将做什么没有预期 是一个重大 错误。这里有两个： 为了证明冒险的合理性，你需要对回报有一定的期望： 这个想法在早期的错误中被触及 。您可能拥有低风险甚至无风险的工具，可以为您提供奖励。
